Prazo da NR-01 está acabando: empresas com 1 ou mais funcionários devem se adequar até 26 de maio

Prazo da NR-01 está acabando: empresas com 1 ou mais funcionários devem se adequar até 26 de maio

NR-01: O prazo está acabando. Sua empresa está preparada para as novas exigências?

O relógio está correndo. A partir de 26 de maio de 2026, empresas que possuem 1 ou mais funcionários registrados pela CLT precisam estar adequadas às novas exigências relacionadas à gestão de riscos ocupacionais e fatores psicossociais no ambiente de trabalho.

Mas afinal, o que mudou? E por que isso se tornou tão importante?

O que é a NR-01?

A Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) é a norma que estabelece as diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho no Brasil. Ela funciona como a base de todas as demais Normas Regulamentadoras e define obrigações para empregadores e trabalhadores na prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e promoção de ambientes de trabalho mais seguros.

Com a atualização promovida pelo Ministério do Trabalho, a NR-01 passou a exigir algo que já era uma necessidade real das empresas modernas: o gerenciamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho.

Na prática, fatores como:

Sobrecarga excessiva de trabalho; Pressão exagerada por metas; Assédio moral; Conflitos internos; Falta de suporte organizacional; Jornadas inadequadas; Estresse ocupacional; Burnout e fatores ligados ao adoecimento mental;

passam a precisar ser identificados, avaliados e tratados dentro do gerenciamento de riscos da empresa.

A adequação é obrigatória?

Sim.

A partir de 26 de maio de 2026, a inclusão dos fatores psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) torna-se obrigatória, podendo haver fiscalização e medidas administrativas em caso de descumprimento.

Empresas que não se adequarem podem enfrentar riscos como: